Dein nächster Job wartet schon auf Dich
Wer weiterkommen will, muss den nächsten Schritt wagen. Wir wachsen und möchten, dass Du mit uns wächst. Finde Deine nächste Herausforderung bei b.telligent und werde Teil unseres Teams. Finde was Du liebst, wofür Du brennst.
b.smart. b.anything. b.telligent.
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Macht nichts, wir sind immer auf der Suche nach klugen Köpfen und frischem Wind in unserem Datenteam. Schick uns einfach Deine Initiativbewerbung und wir melden uns bei Dir!
Schritt für Schritt zum neuen Job
So funktioniert der Bewerbungsprozess bei b.telligent.
01. Los geht's!
Wir haben Deine Unterlagen erhalten und freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!
02. Erstes Kennenlernen
Kläre die wichtigsten Fragen direkt mit Deinem/Deiner Recruiting-Ansprechpartner:in
03. Hallo Team!
Bei einem weiteren Telefongespräch mit dem Fachbereich lernst Du bereits Deine möglichen Kolleg:innen kennen und kannst Dich mit ihnen austauschen.
04. Erzähl uns mehr über Dich
Wir wollen möglichst viel über Dich erfahren. Neben den Gesprächen unterstützt uns hierbei auch ein Predictive Index Assessment. Es zeigt uns, wo Deine individuellen Stärken liegen, wir Dich motivieren können, was Dich antreibt und wie wir uns gegenseitig unterstützen können, um noch besser zu werden.
05. Jetzt wird's ernst
Bisher stimmt die Chemie? Super, als nächstes kommst Du uns in einem unserer Büros besuchen, schaust Dich um und lernst Dein Team persönlich kennen.
06. Talk Data to me
Du möchtest wissen, was Dein Predictive Index Assessment ergeben hat? Unsere HR-Profis nehmen sich gerne die Zeit, die Ergebnisse mit Dir zu besprechen.
07. Wir finden Dich gut!
Deshalb erhältst Du von uns ein Angebot und wer weiß, vielleicht bist Du schon bald Teil des #teambtelligent.
Über diese Unterlagen freuen wir uns:
Lebenslauf
Bei Bedarf: Zeugnisse
Bei Bedarf: Projekthistorie
Tipps für die Bewerbung bei b.telligent
Herzlich willkommen. Schön, dass Du da bist!
Das sagen wir von ganzem Herzen. Deshalb liegt uns auch viel daran, dass Du Dich von Anfang an bei uns wohl fühlst. Schon vor Deinem Start bekommst Du von uns ein kleines Willkommenspaket, um in die b.telligent Welt einzutauchen.
An Deinem ersten Tag stellen sich Dir all unsere Shared Services vor und zeigen Dir, wie wir bei b.telligent zusammenarbeiten. Und auch Deine Führungskraft nimmt sich selbstverständlich Zeit, um Dich persönlich zu begrüßen.
Wenn Du etwas b.telligent Luft schnuppern konntest, nimmst Du an einem zweiten Welcome Day teil, an dem Du noch mehr über unsere Kultur und die Zusammenarbeit erfährst. Für Fragen in den ersten Wochen und Monaten steht Dir zudem ein:e Mentor:in zur Seite.
Das Recruiting Team stellt sich vor
Recruiter
Julia Müller
Recruiter
Rolf Pfosi
Im Recruiting für die BI- und Data-Welt bin ich schon seit 2016, früher im Bereich Personalberatung/Headhunting, inzwischen schon seit längerem intern. Seit Anfang 2022 bin ich Teil des b.telligent Teams und habe hier auch meinen Ankerplatz gefunden – es bleibt nämlich spannend, denn wir haben Großes vor :-)
In der datenfokussierten b.telligent Welt kann ich den Mix aus Recruiting, Netzwerken, Organisation und Koordination ausleben – das ist für mich einfach cool! Als Teil unseres Recruiting-Teams sitze ich in der Schweiz und darf von hier aus das Wachstum in der Schweiz und in Österreich vorantreiben und so dabei zu unterstützen, uns im gesamten deutschsprachigen Raum noch stärker aufzustellen.
Was bei b.telligent direkt auffällt ist die Bedeutung jedes/jeder von uns als Mensch und, dass alle gemeinsam vorankommen wollen. Genau das macht unsere familiäre Kultur so einzigartig und schön. Für mich aber das Beste: wenn man an unseren zahlreichen internen Events all die glücklichen Gesichter von Kolleg:innen wiedersieht, die durch unseren Recruitingprozess zu uns gefunden haben.
Recruiter
Martin Fleischer
Im Sommer 2014 bin ich – nach 7 Jahren Personalberatung, auf die „Dunkle Seite“, ins Inhouse Recruiting der b.telligent gewechselt. Die ersten 2 Jahre hatte ich teilweise noch klassische HR Aufgaben, bis ich durch das starke Wachstum bald vollständig meiner Leidenschaft nachgehen konnte. Am meisten Spaß machen mir die Gespräche mit unseren Bewerber:innen.
Es fasziniert mich, dass man mit den unterschiedlichsten Ausbildungen so eine Begeisterung für Daten entwickeln kann. Bei uns arbeiten Menschen mit naturwissenschaftlichem, sprachwissenschaftlichem, psycho-logischem, soziologischem, agrarwissenschaftlichem, BWL- und VWL-Hintergrund – und sogar ein ehemaliger Goldschmied. Zudem kommen noch die vielen Nationalitäten. All das bildet die Basis unserer b.telligent Kultur, die mich von Anfang an so beeindruckt hat.
Als gebürtiger Ossi hat es mich über die Stationen Jena, Dublin, Alicante, Utrecht, 2007 nach München verschlagen. In Bayern gibt es meiner Meinung nach einfach das beste Bier, die schönsten Berge, die klarsten Seen, die lustigsten Menschen, aber sicher nicht den besten Fußballclub!
Recruiter
Ajna Sontheimer
Nach meinem Masterstudium in Anglistik machte ich meine ersten beruflichen Schritte als Vertrieblerin bei einem Konzern, bei welchem ich auf Messen meine ersten Recruiting-Erfahrungen sammeln durfte.
Ich erkannte schnell, was mir an dem Beruf besonders gefällt: Spannende Menschen kennenzulernen, aufregende Gespräche zu führen und dabei ständig etwas Neues zu erfahren. Nach drei Jahren im Freelance-Recruiting freue ich mich, jetzt für b.telligent auf die Suche nach tollen neuen Mitarbeiter:innen zu gehen. Mein größtes Anliegen bei Bewerber:innen ist es, schnell gegenseitiges Vertrauen aufzubauen, um einen Blick hinter die Fassade werfen zu können: Was ist unseren Bewerber:innen wichtig? Wo stecken sie ihr Herzblut rein? Was sind die Dinge, die sie als Mensch besonders machen?
An b.telligent gefällt mir, dass ich meiner Arbeit auf einem hohem Niveau und in einem sehr offenen Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur eigenen Weiterentwicklung nachgehen kann. Jeder Tag bringt Abwechslung!
Nicht nur gut, sondern ausgezeichnet als Top Arbeitgeber und Berater!
