Dein nÀchster Job wartet schon auf Dich

Drei b.telligent Mitarbeiter sitzen an einem Tisch und arbeiten gemeinsam

Wer weiterkommen will, muss den nĂ€chsten Schritt wagen. Wir wachsen und möchten, dass Du mit uns wĂ€chst. Finde Deine nĂ€chste Herausforderung bei b.telligent und werde Teil unseres Teams. Finde was Du liebst, wofĂŒr Du brennst.
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b.smart. b.anything. b.telligent.

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Macht nichts, wir sind immer auf der Suche nach klugen Köpfen und frischem Wind in unserem Datenteam. Schick uns einfach Deine Initiativbewerbung und wir melden uns bei Dir!

Schritt fĂŒr Schritt zum neuen Job

So funktioniert der Bewerbungsprozess bei b.telligent.

01. Los geht's!

Wir haben Deine Unterlagen erhalten und freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!

02. Erstes Kennenlernen

KlÀre die wichtigsten Fragen direkt mit Deinem/Deiner Recruiting-Ansprechpartner:in

03. Hallo Team!

Bei einem weiteren TelefongesprÀch mit dem Fachbereich lernst Du bereits Deine möglichen Kolleg:innen kennen und kannst Dich mit ihnen austauschen.

04. ErzĂ€hl uns mehr ĂŒber Dich

Wir wollen möglichst viel ĂŒber Dich erfahren. Neben den GesprĂ€chen unterstĂŒtzt uns hierbei auch ein Predictive Index Assessment. Es zeigt uns, wo Deine individuellen StĂ€rken liegen, wir Dich motivieren können, was Dich antreibt und wie wir uns gegenseitig unterstĂŒtzen können, um noch besser zu werden.

05. Jetzt wird's ernst

Bisher stimmt die Chemie? Super, als nĂ€chstes kommst Du uns in einem unserer BĂŒros besuchen, schaust Dich um und lernst Dein Team persönlich kennen.

06. Talk Data to me

Du möchtest wissen, was Dein Predictive Index Assessment ergeben hat? Unsere HR-Profis nehmen sich gerne die Zeit, die Ergebnisse mit Dir zu besprechen.

07. Wir finden Dich gut!

Deshalb erhĂ€ltst Du von uns ein Angebot und wer weiß, vielleicht bist Du schon bald Teil des #teambtelligent.

drei b.telligent Mitarbeiter stehen im BĂŒro zusammen, eine Person hĂ€lt Laptop

Über diese Unterlagen freuen wir uns:

documents icon
Lebenslauf
certificate icon
Bei Bedarf: Zeugnisse
documents search icon
Bei Bedarf: Projekthistorie

Tipps fĂŒr die Bewerbung bei b.telligent

1. Die inneren Werte zÀhlen

FĂŒr eine Bewerbung bei b.telligent brauchst Du kein Foto. Uns interessiert nicht, wie Du aussiehst, sondern ob die Chemie zwischen uns stimmt, wer Du bist und was Du kannst.

2. Frag uns

Wir freuen uns darauf, uns gegenseitig kennenzulernen. Deshalb finden wir es toll wenn Du alle Fragen stellst, die Dir auf dem Herzen liegen.

3. Lerne das Team kennen

Du willst Dir einen ersten Eindruck verschaffen? Viele unserer Kolleg:innen bloggen, sind auf LinkedIn, halten Webinare oder sind in unserem Videopodcast zu sehen.

4. Trau Dich!

Du hast wenig Erfahrung in der Beratung oder BI? Wir freuen uns auch ĂŒber Quereinsteigende. Alles was Du mitbringen musst: Die Leidenschaft fĂŒr Daten.

5. Schau Dir an, was andere sagen

Bei 100% Weiterempfehlung kann man das natĂŒrlich leicht sagen, aber: Schau doch mal auf unserem kununu-Profil vorbei, was anderen an uns gefĂ€llt.

Herzlich willkommen. Schön, dass Du da bist!

Das sagen wir von ganzem Herzen. Deshalb liegt uns auch viel daran, dass Du Dich von Anfang an bei uns wohl fĂŒhlst. Schon vor Deinem Start bekommst Du von uns ein kleines Willkommenspaket, um in die b.telligent Welt einzutauchen.

An Deinem ersten Tag stellen sich Dir all unsere Shared Services vor und zeigen Dir, wie wir bei b.telligent zusammenarbeiten. Und auch Deine FĂŒhrungskraft nimmt sich selbstverstĂ€ndlich Zeit, um Dich persönlich zu begrĂŒĂŸen.

Wenn Du etwas b.telligent Luft schnuppern konntest, nimmst Du an einem zweiten Welcome Day teil, an dem Du noch mehr ĂŒber unsere Kultur und die Zusammenarbeit erfĂ€hrst. FĂŒr Fragen in den ersten Wochen und Monaten steht Dir zudem ein:e Mentor:in zur Seite.

Zwei b.telligent Mitarbeiter unterhalten sich

Das Recruiting Team stellt sich vor

Julia MĂŒller

Julia MĂŒller

Recruiter

Über mich
Martin Fleischer

Martin Fleischer

Recruiter

Über mich
Ajna Sontheimer

Ajna Sontheimer

Recruiter

Über mich
ZurĂŒck
Julia MĂŒller

Recruiter

Julia MĂŒller

WĂ€hrend meines BWL-Studiums in Frankfurt habe ich in einem Praktikum meine ersten Einblicke ins Recruiting bekommen – und schnell gemerkt, wie viel Freude es mir macht, Menschen und ihre beruflichen Wege kennenzulernen.

Nach meinem Einstieg in die Personalberatung – mit Fokus auf IT- und Strategierollen fĂŒr ganz unterschiedliche Unternehmen, vom Start-up bis zum Konzern – wurde mir immer klarer, was mir bei einem Arbeitgeber wirklich wichtig ist: nicht nur eine Nummer zu sein, gemeinsame Werte zu leben und mit Menschen zusammenzuarbeiten, die Lust haben, etwas zu bewegen. Gleichzeitig ist in mir der Wunsch gewachsen, nicht „nur“ fĂŒr andere Unternehmen zu rekrutieren, sondern fĂŒr „mein eigenes“ – und die Menschen, die ich einstelle, langfristig auf ihrem Weg begleiten zu können.

Mit b.telligent habe ich genau dieses Unternehmen gefunden. Die Werte, die hier gelebt werden, passen zu meinen Vorstellungen – deshalb bin ich seit Anfang 2019 Teil des Teams. Neben dem Recruiting bin ich auch im Bereich Human Resources aktiv, betreue unsere Mitarbeitenden und beschĂ€ftige mich mit Themen der Personaldiagnostik.

Am meisten Spaß macht mir im Recruiting der persönliche Austausch: die GesprĂ€che mit Menschen, die Geschichten hinter den LebenslĂ€ufen und das VerstĂ€ndnis fĂŒr die echten Antriebe und Motivationen. Mich faszinieren die unterschiedlichen Persönlichkeiten, die am Ende des Tages – gerade wegen ihrer Vielfalt – ein richtig starkes Team ergeben.

Martin Fleischer

Recruiter

Martin Fleischer

Im Sommer 2014 bin ich – nach 7 Jahren Personalberatung, auf die „Dunkle Seite“, ins Inhouse Recruiting der b.telligent gewechselt. Die ersten 2 Jahre hatte ich teilweise noch klassische HR Aufgaben, bis ich durch das starke Wachstum bald vollstĂ€ndig meiner Leidenschaft nachgehen konnte. Am meisten Spaß machen mir die GesprĂ€che mit unseren Bewerber:innen.

Es fasziniert mich, dass man mit den unterschiedlichsten Ausbildungen so eine Begeisterung fĂŒr Daten entwickeln kann. Bei uns arbeiten Menschen mit naturwissenschaftlichem, sprachwissenschaftlichem, psycho-logischem, soziologischem, agrarwissenschaftlichem, BWL- und VWL-Hintergrund – und sogar ein ehemaliger Goldschmied. Zudem kommen noch die vielen NationalitĂ€ten. All das bildet die Basis unserer b.telligent Kultur, die mich von Anfang an so beeindruckt hat.

Als gebĂŒrtiger Ossi hat es mich ĂŒber die Stationen Jena, Dublin, Alicante, Utrecht, 2007 nach MĂŒnchen verschlagen. In Bayern gibt es meiner Meinung nach einfach das beste Bier, die schönsten Berge, die klarsten Seen, die lustigsten Menschen, aber sicher nicht den besten Fußballclub!

Ajna Sontheimer

Recruiter

Ajna Sontheimer

Nach meinem Masterstudium in Anglistik machte ich meine ersten beruflichen Schritte als Vertrieblerin bei einem Konzern, bei welchem ich auf Messen meine ersten Recruiting-Erfahrungen sammeln durfte.

Ich erkannte schnell, was mir an dem Beruf besonders gefĂ€llt: Spannende Menschen kennenzulernen, aufregende GesprĂ€che zu fĂŒhren und dabei stĂ€ndig etwas Neues zu erfahren. Nach drei Jahren im Freelance-Recruiting freue ich mich, jetzt fĂŒr b.telligent auf die Suche nach tollen neuen Mitarbeiter:innen zu gehen. Mein grĂ¶ĂŸtes Anliegen bei Bewerber:innen ist es, schnell gegenseitiges Vertrauen aufzubauen, um einen Blick hinter die Fassade werfen zu können: Was ist unseren Bewerber:innen wichtig? Wo stecken sie ihr Herzblut rein? Was sind die Dinge, die sie als Mensch besonders machen?

An b.telligent gefÀllt mir, dass ich meiner Arbeit auf einem hohem Niveau und in einem sehr offenen Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur eigenen Weiterentwicklung nachgehen kann. Jeder Tag bringt Abwechslung!

Nicht nur gut, sondern ausgezeichnet als Top Arbeitgeber und Berater!

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