Zum Hauptinhalt springen

HR Business Partner (w/m/d)

mit Schwerpunkt Personalentwicklung
Mit Berufserfahrung
Vollzeit
MUC

b.telligent - Wer wir sind

Seit 2004 profitieren über 300 Kunden von b.telligent – Mit unserem breiten Technologiespektrum und zukunftsweisenden Kundenprojekten übernehmen wir die Vorreiterrolle in dem stark wachsenden BI Beratungsmarkt. Werden Sie noch heute ein Teil von uns!

b.telligent

Arbeitgeberbewertung
auf   kununu.com

4,54

Erfahrungsberichte

Deine Aufgaben:

  • Pro-aktive und eigenständige Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter deines Verantwortungsbereiches zu allen Themen des Personalmanagements und mit der Ambition einen Mehrwert für diese Bereiche zu generieren
  • Sicherstellung einer ordnungsgemäßen administrativen Umsetzung von Personalmaßnahmen
  • Verantwortung als zentraler Ansprechpartner für die strategische Personalentwicklung (Karrieremodelle, Entwicklungskonzepte, Trainingsmaßnahmen, Feedbackgespräche und Ziel- und Gehaltsgespräche)
  • Umsetzung von spannenden HR-Projekten
  • Unterstützung bei der Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen und Strukturen
  • Personaladministration (Datenbankpflege, Zeugnisse, Vertragsänderungen usw.)


Warum du zu uns kommen solltest:

  • Es erwartet dich ein professionelles und familiäres Umfeld.
  • Wir pflegen eine offene und konstruktive Feedbackkultur.
  • Wir bieten dir ein forderndes, dynamisches und eigenverantwortliches Aufgabenfeld.
  • Flache Hierarchien und ein erfahrenes Team sorgen für ein ausgezeichnetes Arbeitsklima.
  • Wir sind mit über 200 Mitarbeitern eine der größten BI Beratungen in der DACH-Region.
  • Deine 8 Kollegen im HR & Recruiting Team werden dir mit Rat und Tat zur Seite stehen.
  • Du hast dein eigenes, jährliches Weiterbildungsbudget (für Veranstaltungen, Webinare, Trainings etc.).
  • Wir bieten eine Vielzahl an legendären und lustigen Teamevents und feiern unsere Erfolge.
  • Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten, Zuschuss zum Fitnessstudio und zur Altersvorsorge, Jobrad® sowie ein Corona gerechtes Hygienekonzept im Office.

Das bringst du mit:

-> Spaß an deinen Aufgaben sowie an der Arbeit im Team

  • Mehrjährige HR-Erfahrung mit Schwerpunkt auf der strategischen Personalentwicklung
  • Empathie und Menschenkenntnis sowie absolute Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
  • Kreativität und Motivation, um neue Ideen zu entwickeln und Themen voran zu treiben
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Organisationstalent
  • Affinität für das Beratungsgeschäft oder Technologiethemen ist von Vorteil aber kein Muss
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, mit Schwerpunkt Personalwirtschaft/Human Resources
  • Fließende Deutschkenntnisse